Penerapan Fungsi Manajemen Pengawasan (Controlling) Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Lurah Tanjung Pinggir Pematangsiantar

Abstract

Kinerja pegawai sebuah organisasi atau perusahaan menunjukkan tingkat efektifitas dan efisiensi organisasi. Semakin baik pengawasan yang dilakukan pemimpin maka akan semakin baik kinerja pegawai. Yang menjadi objek penelitian penulis adalah Kantor Lurah Tanjung Pinggir yang dimana fungsi utamanya adalah pelayanan terhadap masyarakat dan mementingkan kualitas kinerja. 

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan pengawasan terhadap kinerja tahun 2016-2018. Data yang dianalisis adalah rekapitulasi absensi pegawai dan data penilaian kinerja tahun 2016-2018. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif kualitatif, teknik pengumpulan data dan penelitian lapangan yang terdiri dari observasi, wawancara dan dokumentasi dengan informan sebanyak 7 orang pegawai.

Berdasarkan hasil analisis penulis, kinerja pegawai berdasarkan rekapitulasi absensi dan penilaian kinerja tahun 2016-2018 cukup baik. Saran-saran yang dapat penulis kemukakan berupa saran praktis dengan lebih memperhatikan hal-hal yang harus dilakukan dan saran akademis dengan memperluas wawasan, ilmu pengetahuan dan mengembangkan data serta informasi mengenai pentingnya pengawasan terhadap kinerja pegawai untuk kelancaran pelaksanaan pekerjaan dan pencapaian tujuan.