Sistem Pengendalian Manajemen Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PTPN IV Bah Jambi

Abstract

PTPN IV Bah Jambi adalah salah satu unit usaha PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) berada di Kabupaten Simalungun yang tergabung dalam distrik-I yang berkantor pusat di Jl. Letjend Suprapto Medan. Bergerak dalam bidang usaha perkebunan dan pengolahan kelapa sawit yang menghasilkan minyak Crude Palm Oil (CPO) dan Palm Kernel Oil (PKO). Sehingga memerlukan sistem pengendalian manajemen yang terorganisir dengan baik untuk mencapai tujuan kinerja atau target yang dimiliki oleh PTPN IV Bah Jambi. Dimana sistem pengendalian manajemen yang dikelola dengan kinerja karyawan yang baik akan memberikan pondasi yang kuat untuk kemajuan dan keberlangsungan perusahaan tersebut.

Penelitian ini mengenai sistem pengendalian manajemen yang dilakukan untuk meningkatkan kinerja karyawan pada PTPN IV Bah Jambi. Metode pengumpulan data dilakukan dengan pembagian kuisioner dan observasi langsung ke lapangan. Metode analisis data dilakukan dengan uji validitas, uji reliabilitas, regresi sederhana, uji signifikan simultan (F) dan koefisien determinasi dengan bantuan aplikasi SPSS versi 20.0. Jumlah sampel sebanyak 66 responden. 

Hasil pengujian yang dilakukan berdasarkan uji validitas, uji reliabitas, regresi sederhana, dan uji signifikan simultan (F) menunjukkan  bahwa variabel bebas memiliki indikator yaitu personal controls, action contrlos, dan result controls mempunyai pengaruh signifikan terhadap variabel terikatnya yaitu kinerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinan, diperoleh bahwa sistem pengendalian manajemen mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 39% dan sisanya sebesar 61% dipengaruhi oleh variabel-variabel diluar penelitian ini.