Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Sapadia Hotel Pematangsiantar

STIE Mars admin; Reni Sitompul; Fandra Dikhi Januardani

STIE Mars admin
Reni Sitompul
Fandra Dikhi Januardani

Keywords: Lingkungan Fisik, Lingkungan Non Fisik, Prestasi Kerja.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Sapadia Hotel Pematangsiantar.

Penelitian ini menggunakan 2 (dua) variabel bebas yakni lingkunagn kerja fisik X1, lingkungan kerja non fisik X2, dan variabel terikat prestasi kerja karyawan sebagai Y. Populasi penelitian ini berjumlah 42 respoden, dengan sampel yang digunakan 30 respoden. Dimana teknik pengambilan sampel digunakan dengan teknik random sampling, dengan pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan angket dan analisis data yang digunakan data validitas dan data realibiltas.

Hasil penelitian menggunakan aplikasi SPSS 20.0 For Windows menunjukan lingkungan kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan yang berarti lingkungan kerja Pada Sapadia Hotel Pematangsiantar berkontribusi dalam menciptakan prestasi kerja karyawan.

References

Erlina.2011. Analisis Faktor-Faktor Menghubungkan Variabel Penelitian. Semarang : Penerbit Rajawali Prees

Hasibuan, Malayu SS.P 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Penerbit Bumi Aksara.

Komarudin.2008.Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Kuncoro, Mudjarad. 2013. Metode Roset Untuk Bisnnis Dan Ekonomi. Edisi 1. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2010. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Refika.

Mangkunegara. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Djambatan.
Manurung. 2015. “Analisa Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Pada Kinerja Karyawan Pada Keude Kupie Ulee Kareng Medan “. Tesis Program Pasca Sarja Universitas Malang, Malang.
Nitisemito.2006. Manajemen Personalia. Indonesia: GhaliaRianto.
Ridwan. 2007. Skala Pengukuran Variabel-Variabel Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Rivai, Veithzal.2005. Kepemimpinan an Perilaku Organisasi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Robbins. 2008. Perilaku Organisasi: Konsep-Kontroversi-Aplikasi. Jakarta: Prehallindo.
Sanusi, Anwar. 2011.Metodologi Penelitian Bisnis.Jakarta: Salemba Empat.
Sedarmayanti. 2001. Manajemen SDM Dalam Organisasi Publik Dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Serdamayanti. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Refika Advama.
Sedarmayanti. 2006. Rancanagn Sistem Kerja Efiseien , Jakarta: Kencana.
Sunyoto. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Yogyakarta: (CAPS Center For Academic Publishing Service).
Surhayadi Dan Purwanto.2009. Stastika Untuk Ekonomi Dan Dan Keuangan Modern.Jakarta: Salemba Empat.
Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ketiga. Jakarta: Kecana Prenada Media Group.

Sutrisno. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.