Pengaruh Fasilitas Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan Pada CV. Putri Naga Uruk

Abstract

1. Putri Naga Uruk merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang industri penjualan tunai dan kredit. Perusahaan ini memiliki masalah yang terjadi yaitu mengennai kedisplinan karyawan. Indispliner terjadi biasanya adalah terlambat masuk kerja dan laporan yang tidak sesuia dengan seharusnya. Tentunya hal ini tidak bisa dianggap rendah, karena dapat merugikan perusahaa dalam mengejar target. 

Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif yaitu meneliti berdasarkan populasi dan sampel yang dilakukan secara random  atau analisis datanya bersifat kuantitatif/statistik dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan.

Berdasarkanhasil penelitian dan pembahasan tersebut dapat dihasilkan bahwa Variabel fasilitas (X1) dan kompensasi (X2) secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap loyalitas karyawan CV. Putri Niaga Uruk. Terlihat dari Fhitung (9,244) > Ftabel (4,073), yang berarti fasilitas dan kompensasi secara bersama-sama mempunyai andil dalam mempengaruhi loyalitas karyawan CV. Putri Naga Uruk.